Die Kunst erfolgreicher Teamführung
Authentisch, entscheidungsstark, fachlich versiert und mitarbeiterorientiert?! Was macht eine gute Führungskraft wirklich aus? Gibt es ein persönliches “Patentrezept”?
Teams erfolgreich zu führen bedeutet Mitarbeiter zu fördern und ein motivierendes Umfeld zu schaffen. So können sie ihre Selbstkompetenz stärken und dabei stetig mehr Eigenverantwortung übernehmen. Methodische und soziale Kompetenzen, sichere Kommunikation und Proaktivität bilden dafür die Grundlage.
Ziele und Nutzen
- Auseinandersetzen mit der eigenen Führungsrolle
- Reflektieren des Selbst- und Fremdbildes
- Identifizieren der im Team vorhandenen Potenziale
- Individuelle Förderung jedes Teammitgliedes
Methoden
- Plan- und Rollenspiele, Praxisfallanalysen
- Gruppendiskussionen, Gruppenarbeiten
- Individuelle Videoübungen mit Feedback
Inhalte
- Welche Werte und Prinzipien sind mir in meiner Führungsposition wichtig?
- Wie kann ich meiner persönlichen Stärken und Schwachstellen?
- Wie wirke ich auf andere? Welches Bild habe ich von mir selbst?
- Gibt es ein Spannungsfeld zwischen meinen persönlichen Wertvorstellungen und Vorgaben im Unternehmen?
- Was ist ein Team? Was macht Teams erfolgreich und woran scheitern viele?
- Welche Rahmenbedingungen gibt es für eine effiziente Teamarbeit? Welche Werte und Kommunikationsregeln gibt es?
- Wie kann ich mein Team motivieren und zu unternehmerischem Verhalten bewegen?
- Wie kann ich Arbeitszufriedenheit und Selbstverantwortung im Team fördern?
- Wann delegiere ich und wann führe ich selbst aus?
- Wie kann ich Konflikte im Team lösen? Wie können Widerstände vorgebeugt werden?
Sprachen
Deutsch / Englisch / Französisch